監査役人材ポータル
上場準備・IPO準備において重要となる常勤監査役・社外監査役など、 ガバナンス体制の構築を支える人材のご紹介を行います。
- 上場準備企業の監査役候補を探している
- 常勤監査役・社外監査役の採用を検討している
- ガバナンス体制を強化したい
- IPOに向けた管理体制を整えたい
マルコ・ポーロ合同会社では、上場準備・IPO準備・内部統制・J-SOX対応に取り組む企業様に向けて、 常勤監査役、内部監査人材、管理部門人材のご紹介を行っています。
マルコ・ポーロ合同会社の「人材紹介サービス」では、
企業の成長フェーズや上場準備の状況に応じて、必要な専門人材との出会いを支援します。
監査役人材・内部監査人材の採用に関するご相談は、それぞれの専門ページよりお問い合わせください。
上場準備・IPO準備において重要となる常勤監査役・社外監査役など、 ガバナンス体制の構築を支える人材のご紹介を行います。
内部統制、J-SOX、内部監査、リスク管理など、 上場準備・成長企業に必要な管理体制の整備を支える人材のご紹介を行います。
どちらのページを見るべきか迷われる企業様に向けて、2つの人材紹介サービスの役割を整理しました。 監査役人材はガバナンス体制や監査役候補の採用、内部監査人材は内部監査体制・内部統制・J-SOX対応を中心にご相談いただけます。
| 監査役人材ポータル |
上場準備・IPO準備に向けて、常勤監査役、社外監査役、監査等委員などの候補者をお探しの企業様向けです。
取締役会・監査役会・ガバナンス体制の整備、監査法人・主幹事証券会社への対応を見据えた人材要件の整理を支援します。
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|---|---|
| 内部監査人材ポータル |
内部監査部門の立ち上げ、内部統制の整備、J-SOX対応、業務プロセスの確認、不備の改善フォローなどを担う人材をお探しの企業様向けです。
上場準備の進捗や管理部門の体制に合わせて、必要な内部監査人材の要件整理を支援します。
内部監査人材ポータルを見る |
監査役人材と内部監査人材は、どちらも上場準備・管理体制の整備に関わる重要な専門人材ですが、担う役割は異なります。 まだ必要な人材像が明確でない場合も、企業フェーズや現在の課題を伺いながら、優先すべき採用・体制づくりを整理します。
採用活動においては、単に人材を紹介するだけでなく、 企業様の課題や採用背景を丁寧に整理したうえで、必要な人材像の明確化を支援します。
IPO準備、監査法人対応、証券会社対応、内部統制整備などを見据えた人材ニーズに対応します。
監査役、内部監査、J-SOX、リスク管理、管理部門など、専門性が求められる領域を支援します。
必要な役割、経験、採用時期、雇用形態などを整理し、企業様に合った採用方針を検討します。
各サービスページより、採用したい人材や現在の課題についてお問い合わせください。
事業フェーズ、上場準備状況、管理体制、採用したい役割などを確認します。
必要な経験、スキル、勤務形態、報酬条件などを整理し、採用方針を明確にします。
条件や課題に合わせて、監査役・内部監査人材・管理部門人材などの候補をご紹介します。
面談設定や選考に関する調整を行い、採用決定までのプロセスを支援します。
常勤監査役・社外監査役・監査等委員など、ガバナンス体制の整備に関する採用は監査役人材ポータルをご覧ください。 内部監査部門の立ち上げ、内部統制、J-SOX対応に関する採用は内部監査人材ポータルをご覧ください。
N-2期、N-1期、上場直前など、企業様のフェーズに応じてご相談いただけます。 まだ必要な役割が固まっていない段階でも、人材要件や採用時期の整理からご相談可能です。
可能です。上場準備では、監査役・内部監査・管理部門それぞれの役割を整理しながら体制を整える必要があります。 企業様の状況に合わせて、優先順位を整理しながらご提案します。
人材紹介事業に関する各種ページはこちらからご確認ください。
上場準備、内部統制、管理体制の整備に必要な人材について、 まずはお気軽にご相談ください。