内部監査人材ポータル｜上場準備の内部監査担当者紹介

上場準備に “本当に必要”な内部監査担当者を。

ないかんMeetupの運営を通じて、
候補者の実務・志向・コミュニケーション特性まで
把握したうえでマッチングします。

内部監査人材ポータルが、
未来をお創りします

＼内部監査人材をお探しの法人様／

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当サービスについて

内部監査人材ポータルとは

上場準備・内部統制・J-SOXに強い
内部監査人材をご紹介

内部監査人材ポータルは、上場準備・内部監査・内部統制（J-SOX等）に取り組む企業様へ、内部監査担当者（立ち上げ／運用／改善）をご紹介するサービスです。

当社は、内部監査担当者の勉強会・交流会「ないかんMeetup」を運営しており、他社事例や監査手法の共有、個別相談などを通じて候補者と日常的に接点を持っています。

ネット広告で広く集めた登録者ではなく、候補者の経験・志向・強みを把握したうえで、企業フェーズに合う人材像を整理し、ご提案します。

※内部監査は独立性が求められる領域です。
体制設計や役割定義も含め、
状況に合わせてご相談をお受けします。

取扱職種

企業フェーズ
（N-2期／N-1期／上場直前など）や
体制状況に応じて、
必要要件を一緒に整理します。

内部監査担当者
（立ち上げ／運用／改善）
内部統制
（J-SOX）担当
監査室長候補
（必要に応じて）

CFO／管理部長／法務・総務／
経理・財務／経営企画／IR 等の
コーポレート領域全般にも対応しております。

ご提案できる候補者像

・

監査計画〜監査実施〜改善フォローまで回した経験がある方
・

内部統制（文書化/運用/評価/改善）の実務経験がある方
・

監査法人対応を見据えた体制づくりに関わった方

上場準備の現場で、
こんな状況はありませんか？

上場準備に必要だが、
内部監査の立ち上げが進まない
監査計画／監査手続／改善フォローまで回せる人がいない
J-SOX／内部統制の整備・運用が
詰まっている
管理部門が手一杯で、
監査対応まで手が回らない
独立性を確保した体制（社長直下など）の設計に迷っている
監査法人対応を見据えた
経験者が望ましい

内部監査は「形だけ作る」よりも、

“運用が回る仕組み”が
重要です。

サービスの強み（他社との違い）

当社が選ばれる理由

強み
候補者を「深く理解した」ご紹介

ないかんMeetup運営を通じて、候補者の経験・志向・強みを把握したうえでご提案します。
強み
IPO実務の要件整理ができる

企業フェーズに合わせて「必須要件／優先順位」を整理し、ミスマッチを抑えます。
強み
独立性に配慮した体制づくりの相談

内部監査の独立性を前提に、役割定義や体制の考え方も含めて整理します。
強み
守秘・コンプライアンス前提の運用

監査領域に必要な守秘性を前提に、情報共有の範囲と進め方を整えます。

コンサルタント

導くために、専門家が伴走

上場準備の“今”に

必要な人材像を整理し、

ご紹介します。

IPOの第一線で長年実務に携わり、上場準備で求められる人材要件（内部監査、常勤監査役、CFO、法務総務、経理財務、経営企画、人事、IR等）を理解したうえで、企業フェーズに合わせた提案を行います。
また、ないかんMeetupの運営を通じて内部監査人材との接点を持ち、候補者の強みと適性を踏まえたご紹介を行います。

マルコ・ポーロ合同会社代表社員

黒坂卓司